• 《老伯实习生》职场小白,屡遭暴力部长排挤,险些自杀原何因?_
    发布日期:2020-05-24 04:52   来源:未知   阅读:

近日朴海镇领衔主演的《老伯实习生》开播了,本剧的剧本曾在2018年MBC电视剧剧本征集中获得最优秀奖。

故事主要讲述了职场新人烈灿好不容易才进入一家大型企业做实习生,却遇到顽固骄横上司,屡遭排挤后不得已离职后,上司成为部下即痛快有心酸的复仇故事。该剧开篇就以烈灿的立场讲述了自己被部长排挤辱骂甚至虐打的事件。那么如果现在站在暴力部长的角度来看灿烈的离职到底冤不冤?

第一 部长进入办公室所有的员工都到齐了,唯独烈灿没到,就说明李部长本人对考勤方面相当重视并严格,所有的员工都提前到说明每个人也清楚这一点。所以领导的发怒就有因可循。

第二,作为一名新人,初入职场都希望做出点成绩来彰显自己的价值,在烈灿这也一样,部长让他直接把东西交给他即可,可是烈灿却打算重新整理,部长着急要求自己走过去拿,发现原来的格式经烈灿手版本变了,让烈灿把软件升级。然后把事情交给别人做。职场中作为初级员工上交的所以材料都是需要领导上级批阅的,所有格式上不是你个人觉得好就是好,而是应以领导能看懂,能快速批阅为重点。如果想要改格式首先要经过领导认可,因为你的领导也会有上级。当李部长把事情交给同事做的时候,同事内容和格式同事都问的很细,李部长认可后才做事,这点是烈灿忽视的。试想就这打印这件小事烈灿都不能胜任,如果作为部长你会怎么想?

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